Comentor arbejder med lederudvikling, teamudvikling, forandringsledelse, talentudvikling, ledersparring og coaching. Konsulenthuset henvender sig til virksomheder, der vil styrke samarbejde, ledelsesgreb og den måde organisationen skaber resultater gennem mennesker.
Udvikling af ledere og teams kræver både faglig metode og mod til at tale om det, der faktisk påvirker hverdagen. Comentor har en direkte og erhvervsrettet tone, hvor øvelser, refleksion og konkrete ledelsessituationer kobles sammen. Det giver et mere praktisk udgangspunkt end udviklingsforløb, der bliver for teoretiske til at ændre adfærd.
Ydelserne kan bruges ved nye ledere, forandringer, talentprogrammer, samarbejdsudfordringer og behov for mere tydelige roller. For virksomheder kan den slags forløb skabe bedre beslutninger, stærkere relationer og et mere fælles sprog omkring ansvar. Det placerer Comentor tæt på både erhvervscoaching og praktisk organisationsudvikling. Arbejdet virker stærkest, når deltagerne kan tage øvelserne med tilbage til konkrete møder, samtaler og beslutninger.
